河北成安县:“六步工作法”推动非公企业创先争优

  • 发布人:佚名发布时间:2012年07月16日点击数:

河北成安县:“六步工作法”推动非公企业创先争优 
 
 

  河北成安县共有非公企业166家,其中已成立党组织43家(1个总支,41个党支部,1个联合支部),共有党员348名。创先争优活动开展以来,成安县立足非公企业党建工作实际,创先实施了“诺”、“亮”、“评”、“记”、“监”“谈”六步工作法,推动了全县非公企业创先争优活动的扎实开展。

  第一步,“诺”,就是党员公开承诺。由企业党组织和党员结合自身特点,把自己在活动中的创争目标向上级党组织和广大职工进行公开承诺,接受广大党员、职工监督。截止目前,该县43家非公企业党组织和116名党员职工已全部结合本企业和岗位特点认真制定了企业总体工作目标和个人工作目标,并通过公开栏、广播、报纸等形式对外公布,广泛接受监督。同时,制定并上交了目标承诺书,目标承诺率达到100%。

  第二步,“亮”,就是亮出党员身份。结合《流动党员活动证》的发放和查验工作,在企业职工中广泛开展“共产党员挂牌上岗”和“组织找党员、党员找组织、党员找党员”的“三找”活动,切实摸清企业现有党员情况。并要求全县企业党员一律佩戴党员身份标志牌上岗工作,进一步增强他们对党组织的归属感、认同感和荣誉感,更好地发挥先锋模范作用。

  第三步,“评”,就是民主评议党员。采取组织考评、党员互评和职工评议的方式,对企业党组织和党员的承诺目标完成情况和工作业绩互比情况,每季度按优秀、良、一般、差四个档次对党员进行一次季度考评,年底进行一次年度考核,对年度考核优秀的党员要大力进行表彰,对年度考核较差的党员进行通报批评,并责令整改,逐步把考核工作做到制度化、规范化,确保取得实效。

  第四步,“记”,就是建立记功薄。将党组织和党员为社会、企业和广大职工做的突出业绩和好事、实事如实记录,每季度向党员职工公开一次。各企业党组织围绕强化党员服务企业发展的意识,组织开展了“建言献策促发展”活动,鼓励党员每月提出一条合理化建议;深入开展了岗位奉献活动,明确“三无三争”的活动目标,即:无事故、无投诉、无违纪,争当岗位能手、争当员工表率、争当节能标兵,营造了“比、学、赶、超”的浓厚氛围。

  第五步,“监”,就是设立监督信箱、举报电话等。将企业党员置于群众监督之下。对于不能发挥先锋模范作用的党员,加强教育、警示提醒;对于损公肥私、败坏党的形象的党员,予以诫勉、严肃处理;对于违法违纪的党员,坚决查处。各企业党组织组织开展的亮牌示范活动,要求党员亮身份、亮目标、亮举措。企业党员佩戴党员标识牌,在工作岗位设置“党员服务窗口”、“党员服务岗”等标牌。

  第六步,“谈”,就是经常与企业党员开展谈心活动。坚持“五必谈、四必访”制度。即:职工在工作中遇到困难,受到挫折时必谈;职工之间,上下级之间发生矛盾、产生思想问题时必谈;职工受到批评或处分时必谈;职工受到表彰奖励和岗位调整时必谈;职工入党时必谈。职工生病住院必访;职工家庭出现矛盾必访;职工生活困难必访;职工婚丧大事必访。“五必谈、四必访”制度充分体现了党组织对广大职工的关心和爱护,受到了广大职工的广泛好评。

  该县的“六步工作法”,有力地激发了非公企业党组织和广大党员职工参与创先争优活动的内在活力,迅速转化为推动企业科学发展的强大动力,为县域经济发展奠定了基础。